人力资源管理准则

Human resources management guidelines

以知人善用感召人、以待遇匹配吸引人，以优秀文化凝聚人，以充分放权成就人

人力资源规划与政策

Human resource planning and policy

核心是建立与战略相匹配的人力资源制度与体系，统一规划

支撑战略 | 提前储备 | 针对需求 | 分类管理

Recruitment and appointment

核心是适人适岗，用人标准依次排序：人品、态度、忠诚、责任

标准明晰 | 先内后外 | 德才兼备 | 以德为先

Human resource planning and policy

核心是建立基于岗位胜任力的培训模式，构建通畅的职业通道，尊重员工个人意愿，发展专业能力，提升领导力

完善通道 | 鼓励学习 | 规划发展 | 提升能力

excitation

核心是进行基于员工贡献的价值分配，共享企业价值增长

市场牵引 | 有效激励 | 共创事业 | 共同增值

sign out

核心是形成良性循环，干部能上能下，员工能进能出，并为有贡献的员工提供合理保障

公平竞争 | 量才适用 | 合理保障 | 适度淘汰

投递简历

Human resources management guidelines

以知人善用感召人、以待遇匹配吸引人，以优秀文化凝聚人，以充分放权成就人

投递简历